Aparentemente, a Tesla está aumentando os salários dos funcionários da fábrica nos Estados Unidos como uma maneira de promover a união.

A Tesla decidiu aumentar os salários de todos os funcionários em suas fábricas nos Estados Unidos. Embora seja improvável que a empresa esteja agindo puramente por generosidade, essa notícia certamente é positiva para os trabalhadores.

De acordo com um relatório da Bloomberg, a Tesla divulgou um comunicado em sua fábrica na Califórnia, informando sobre um aumento salarial para seus funcionários nos Estados Unidos, denominado “aumento de pagamento de ajuste de mercado”. Embora o valor exato do aumento ainda não tenha sido especificado, ele beneficiará os associados de produção, manipuladores de materiais e inspetores de qualidade.

O valor das ações da Tesla diminuiu mais de 3%, aparentemente em reação às notícias, embora a empresa de carros elétricos já estivesse enfrentando uma queda. Além disso, a decisão da empresa de aluguel de carros Hertz de vender aproximadamente um terço de seus veículos elétricos e optar por motores a combustão também teve impacto nas ações.

Recentemente, os funcionários da Tesla foram surpreendidos com um aumento salarial não esperado. Isso ocorreu pouco tempo depois que o sindicato United Auto Workers (UAW) negociou com sucesso aumentos salariais com importantes fabricantes de automóveis, como a Ford, General Motors e Stellantis. Após uma greve de seis semanas, considerada a maior dos Estados Unidos em mais de vinte anos, essas três empresas concordaram em aumentar os salários dos trabalhadores em 25%.

Após resolver esse problema, a UAW passou a se concentrar em sindicalizar os trabalhadores da Tesla também. Mesmo que já tenham sido feitas tentativas anteriores de organizar os trabalhadores da Tesla nos Estados Unidos, a empresa ainda é a única fabricante de automóveis no país que não possui um sindicato. O êxito da greve da UAW pode motivar alguns funcionários da Tesla a reconsiderar a ideia de negociação coletiva, ou pelo menos considerar oportunidades de emprego em empresas concorrentes que sejam sindicalizadas.

A provável intenção da Tesla com o “ajuste de mercado” é equiparar seus salários aos de seus concorrentes, na tentativa de persuadir os trabalhadores de que não é necessário formar um sindicato para obter melhores condições. É importante não se deixar distrair pelo que está acontecendo nos bastidores.

Tanto a Tesla quanto seu CEO, Elon Musk, têm uma história complicada em relação a sindicatos. No ano de 2018, Musk sugeriu que os funcionários da Tesla perderiam seus benefícios de opções de ações caso se unissem a um sindicato. Além disso, ele acusou o UAW de querer criar uma divisão entre as pessoas, estabelecendo uma hierarquia de “senhores e plebeus de classe 2”. Essas declarações geraram preocupação sobre a sindicalização na Tesla, levando a empresa a negar explicitamente que Musk estava ameaçando retirar as opções de ações dos funcionários caso eles se organizassem.

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“Ele estava apenas admitindo que nenhum fabricante de automóveis associado à UAW oferece ações como forma de compensação, o que é importante considerar, já que os organizadores da UAW sempre ignoraram o valor das ações da Tesla como parte de nosso pacote de compensação”, declarou Alexandra Veitch, diretora sênior de relações governamentais e políticas da Tesla naquele momento.

De forma surpreendente, a Tesla deixou de realizar sua distribuição anual de opções de ações com base no mérito para os funcionários em dezembro passado. Não se sabe ao certo se foi um evento isolado ou uma mudança permanente na forma como a Tesla recompensa seus trabalhadores. No entanto, isso não parece ser um grande problema considerando a ênfase anterior da empresa na importância das opções de ações para seus funcionários.

No mês de fevereiro do ano passado, mais de 30 funcionários da Tesla foram dispensados de seus cargos após tentarem se sindicalizar. No entanto, a reclamação deles junto ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) foi posteriormente rejeitada. Recentemente, a NLRB também determinou que a política de vestuário da Tesla era ilegal, pois proibia indiretamente que os trabalhadores usassem roupas sindicais.

Texto: Tesla