As mulheres que deixaram seus empregos para codificar

“Nunca me considerei alguém que pudesse trabalhar com tecnologia”, diz Jessica Gilbert, professora que virou programadora.

É um sentimento com o qual muitas mulheres se identificam – e algo apoiado por estatísticas.

Há uma grande lacuna de habilidades no setor de tecnologia e, do jeito que as coisas estão, haverá apenas uma mulher qualificada para cada 115 cargos de tecnologia até 2025.

Estudos mostram que as mulheres têm menos probabilidade de trabalhar em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) do que os homens.

No entanto, alguns estão começando a contrariar a tendência e iniciar uma nova carreira.

De acordo com o Office for National Statistics, em 2021 havia 15.000 mulheres a mais trabalhando como programadoras e desenvolvedoras de software no Reino Unido do que no ano anterior. O número de mulheres trabalhando como web designers aumentou em quase 10.000.

Mas, mesmo com esses ganhos, as mulheres atualmente representam apenas 25% dos empregos de codificação, de acordo com o SheCodes.

Jessica, de Glasgow, era uma professora primária em Renfrewshire que havia atingido o ponto de esgotamento depois de estar na sala de aula por cinco anos.

Ela diz que passava noites e fins de semana preparando aulas, desembolsando seu próprio dinheiro em recursos para as crianças ou pedindo a familiares e amigos coisas emprestadas que ela poderia usar nas aulas.

“Eu nunca poderia relaxar com isso”, diz ela.

A jovem de 28 anos diz que “não tinha ideia” sobre empregos em tecnologia até ver um anúncio no Instagram da Code First Girls oferecendo um curso gratuito de oito semanas sobre codificação.

“Eu não tinha ciências ou matemática na escola, então não achava que conseguiria codificar – pensei que essas portas no STEM estivessem fechadas”, disse ela. “Para ser honesto, eu nem sabia o que era um engenheiro de software.

“Achei que era um trabalho geeky de rapazes – certamente não conhecia nenhuma outra mulher nesses papéis que pudesse considerar um modelo ou inspiração.”

Após o curso inicial, Jessica continuou a estudar programação à noite enquanto ainda lecionava, o que ela diz ser “difícil, mas vale a pena”.

Agora ela trabalha como engenheira de software júnior na Sky Betting & Gaming e diz que está muito mais feliz na função, apesar de não ganhar tanto dinheiro quanto quando lecionava.

Jessica fazia parte de um grupo no Facebook chamado “Vida após o ensino” e depois de compartilhar sua história lá, ela disse que sua caixa de entrada foi “inundada com outros professores dizendo que também estão procurando mudar de carreira”.

Ela então decidiu criar uma página no Instagram chamada @teacher2coder para contar a outras mulheres sobre o que envolve um trabalho de tecnologia.

“Eu já desconsiderei a codificação como algo para cientistas da computação ou gênios. Mas se você é bom em comunicação e resolução de problemas – um trabalho em tecnologia pode ser para você.”

Thaslima Ferdous, 25, estudou ciências biomédicas na universidade e tinha a intenção de se tornar médica um dia, então trabalhava como assistente de saúde no NHS em Londres.

“O NHS estava realmente lutando e me senti desvalorizada”, diz ela.

Depois de ler uma história sobre uma jovem que se tornou programadora, ela começou a se perguntar se poderia mudar de carreira, mas estava cética quanto a trabalhar em tecnologia quando tinha formação em ciências puras.

“Comecei a pensar ‘o que tenho a perder?’ Então decidi fazer um bootcamp de codificação de 14 semanas que me ensinou os fundamentos de python e SQL.”

“Minha equipe é inteiramente masculina, mas este é o começo”, acrescenta ela.

“Não acho que a mudança de carreira seja tão assustadora quanto costumava ser. Se você está disposto a trabalhar duro e dedicar horas, não há razão para que um emprego técnico não seja para você.”

Os dados da pesquisa de força de trabalho do ONS de junho de 2022 mostraram que, embora houvesse 512.900 homens trabalhando como programadores, profissionais de desenvolvimento de software, profissionais de web design e analistas de dados, havia apenas 113.900 mulheres fazendo esses trabalhos – apenas 18,17%.

A Code First Girls, fundada por mulheres, oferece cursos gratuitos de codificação para mulheres, ajudando as empresas a recrutar conectando-as com desenvolvedoras recém-treinadas.

Anna Brailsford, executiva-chefe da empresa social, diz que as mulheres precisam ter a chance de mudar de ideia sobre os estereótipos que cercam as carreiras em STEM.

“Existe todo um conjunto de talentos inexplorados entre aqueles que começaram em diferentes áreas de estudo e em diferentes carreiras”, diz ela.