IA assume trabalho chato, ganhador do Prêmio Nobel: semana de trabalho de quatro dias é esperada

A IA generativa está em ascensão. Em relação à ameaça da IA aos empregos de colarinho branco, o Prêmio Nobel de Economia acredita que não há necessidade de entrar em pânico, porque a velocidade de adoção da empresa não será tão rápida durante o processo de mudança, e o mercado de trabalho pode se adaptar rapidamente aos chatbots de IA. A revolução do ChatGPT será massiva. O trabalho melhorou muito a produtividade e o modelo de descanso semanal de três dias tem maior probabilidade de ser realizado no futuro.

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Com o advento dos chatbots de IA , como o ChatGPT , muitas pessoas estão preocupadas com o impacto das novas tecnologias na sociedade. Líderes da indústria de tecnologia, incluindo Musk, temem que a concorrência fique fora de controle. Em março, eles assinaram um acordo aberto carta pedindo a suspensão do treinamento de poderosos sistemas de IA até que os riscos de IA e as estratégias de gerenciamento sejam determinados .

No entanto, o que preocupa a maioria das pessoas é que seus empregos serão retirados.Um relatório da Goldman Sachs estima que 300 milhões de empregos em todo o mundo podem ser substituídos por IA generativa , como o ChatGPT . Christopher Pissarides , Prêmio Nobel de Economia e professor da London School of Economics especializado no impacto da automação no trabalho, está otimista com o surgimento de ferramentas de IA . Ele acredita que novas tecnologias podem melhorar a produtividade, melhorar a felicidade humana no trabalho , tire mais tempo para descansar e até facilite a transição para uma semana de trabalho de quatro dias.

Ele disse na reunião que as ferramentas de IA podem cuidar de muitas tarefas chatas e deixar as coisas interessantes para os humanos. Quanto a saber se os trabalhadores de colarinho branco são as vítimas finais da corrida armamentista da tecnologia de IA liderada por empresas de tecnologia, Pissarides acredita que, embora a tecnologia esteja se desenvolvendo rapidamente, a velocidade de adoção da empresa é lenta e o processo de transição do trabalho para novas tecnologias não serão muito dolorosas.

Quando a tecnologia chegar, assuma o controle dela

O site de carreiras Resume Builder pesquisou recentemente que o ChatGPT é a última habilidade importante ao recrutar empresas. O Resume Builder pesquisou 1.000 empregadores nos EUA e descobriu que, ao avaliar candidatos para contratação, 90% acreditam que ter experiência no ChatGPT é uma vantagem para quem procura emprego. A pesquisa também mostra que quase metade das empresas já usou o ChatGPT , principalmente para redigir programas, criar conteúdo, redigir resumos ou documentos de reuniões e atender clientes.

Andrew Higashi , executivo-chefe da ChangeEngine, uma empresa de desenvolvimento de software com sede em San Francisco , disse que o ChatGPT não é diferente de escrever programas ou usar outras habilidades técnicas populares como o Microsoft Excel . De acordo com o Business Insider , o surgimento de ferramentas generativas de IA levou a um aumento na demanda por engenharia imediata . O conteúdo principal é treinar ferramentas de IA para torná-las mais humanas, especialmente os talentos slash. Alguns dos trabalhos que não exigem engenharia ou fundo de programação pode ser Ganhe um ótimo salário de até $ 335.000 . Este é um exemplo de IA criando demanda por novos empregos com altos salários.

De acordo com Pissarides , “Se os humanos realmente quiserem trabalhar, eles podem criar empregos ilimitados. Levará muito tempo para que a IA tenha um impacto real. Durante esse tempo, as pessoas vão se ajustar. Nesse ajuste, o que você precisa é basicamente melhorar as habilidades . . ”

Os economistas do Goldman Sachs também acreditam que a IA romperá o gargalo do crescimento econômico global. O relatório acredita que a adoção da IA economizará significativamente os custos trabalhistas, criará novas oportunidades de emprego e aumentará a produtividade dos trabalhadores não deslocados. PIB em 7 % .