Mais de 1.200 líderes empresariais e cívicos se reuniram na tarde de terça-feira para o evento anual “State of Downtown” da Downtown Seattle Association . O céu ensolarado e o clima de primavera que saudaram os participantes ao entrarem no novíssimo Centro de Convenções de Seattle pareciam destacar o tema otimista do dia do DSA: “Otimismo e oportunidade”. Mas houve uma chamada à ação mais direta que surgiu durante o evento de 4 horas: o que será necessário para trazer os funcionários de escritório de volta ao centro da cidade? Menos da metade dos trabalhadores do centro de Seattle voltou ao escritório, uma das taxas de retorno mais lentas dos EUA . A lenta taxa de retorno ao escritório é impulsionada em parte pela força de Seattle como um centro de tecnologia, onde muitas empresas – como F5, Zillow, DocuSign, Qualtrics e outras – podem confiar mais facilmente no trabalho remoto. A falta de funcionários de escritório está criando dores de cabeça para o prefeito de Seattle, Bruce Harrell, e o presidente da DSA, Jon Scholes, que falaram na terça-feira sobre a segurança pública e os esforços comunitários que estão realizando para reavivar o centro de Seattle.

Mais de 1.200 líderes empresariais e cívicos se reuniram na tarde de terça-feira para o evento anual “State of Downtown” da Downtown Seattle Association .

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O céu ensolarado e o clima de primavera que saudaram os participantes ao entrarem no novíssimo Centro de Convenções de Seattle pareciam destacar o tema otimista do dia do DSA: “Otimismo e oportunidade”.

Mas houve uma chamada à ação mais direta que surgiu durante o evento de 4 horas: o que será necessário para trazer os funcionários de escritório de volta ao centro da cidade?

Menos da metade dos trabalhadores do centro de Seattle voltou ao escritório, uma das taxas de retorno mais lentas dos EUA .

A lenta taxa de retorno ao escritório é impulsionada em parte pela força de Seattle como um centro de tecnologia, onde muitas empresas – como F5, Zillow, DocuSign, Qualtrics e outras – podem confiar mais facilmente no trabalho remoto.

A falta de funcionários de escritório está criando dores de cabeça para o prefeito de Seattle, Bruce Harrell, e o presidente da DSA, Jon Scholes, que falaram na terça-feira sobre a segurança pública e os esforços comunitários que estão realizando para reavivar o centro de Seattle.

Scholes admitiu que é tendencioso sobre a questão de saber se os trabalhadores devem trabalhar remotamente ou pessoalmente. E embora ele tenha dito que apóia os esforços para converter escritórios em unidades residenciais, isso “não é uma vacina para a aflição do trabalho remoto que aflige nosso centro agora”.

Scholes aplaudiu a recente decisão da Amazon de exigir que os trabalhadores retornem ao escritório três dias por semana a partir de maio. A empresa emprega 75.000 pessoas na região de Seattle, muitos deles trabalhadores corporativos e de tecnologia.

“Isso nos dá algo para nos reunirmos”, disse ele.

Mesmo assim, ele observou que mais trabalho é necessário para criar um núcleo vibrante no centro da cidade cheio de funcionários de escritório.

“Há muito em jogo. Construímos uma economia física, não virtual”, afirmou. “E alimentou essa base tributária que tem sido tão importante para a qualidade de vida que criamos nesta cidade.”

Scholes reconheceu prontamente que as questões de segurança pública – ou seja, uma pandemia de fentanil que, segundo ele, matou mais pessoas na cidade do que o COVID-19 – precisam de ação rápida.

“Podemos ter um centro da cidade revitalizado e próspero com varejo, restaurantes, artes e cultura”, disse ele. “Ou podemos ter um mercado de fentanil. Não podemos ter os dois. Devemos agir sobre esta crise e devemos agir com urgência”.