Meta demitiu mais 10.000 trabalhadores, quatro meses depois que o pai do Facebook cortou 11.000

A Meta anunciou outra rodada de demissões significativas na terça-feira, quando a empresa controladora do Facebook e do Instagram disse que cortaria cerca de 10.000 empregos.

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A mudança ocorre quatro meses depois que a Meta cortou 13% de sua força de trabalho , ou mais de 11.000 pessoas.

“Vai ser difícil e não tem jeito. Isso significará dizer adeus a colegas talentosos e apaixonados que fizeram parte do nosso sucesso”, escreveu o CEO Mark Zuckerberg em um memorando aos funcionários intitulado “Atualização do Ano de Eficiência da Meta”.

Um porta-voz da Meta interpretou mal uma investigação anterior sobre se as demissões afetariam os trabalhadores da área de Seattle. O porta-voz não forneceu detalhes sobre possíveis cortes na região, onde a Meta emprega mais de 8.000 pessoas em campi no bairro de South Lake Union, em Seattle, e no desenvolvimento do distrito de Spring, em Bellevue.

Paresh Rajwat assumiu como chefe de escritório da Meta em Seattle em outubro passado, um mês antes da primeira grande demissão.

“Tínhamos uma projeção de crescimento bastante acentuada”, disse Rajwat em entrevista ao GeekWire na época. “E olhando para o ambiente econômico e como o mercado está tendendo, reduziremos drasticamente o crescimento.”

Zuckerberg disse que, nos próximos meses, os planos de reestruturação reduzirão as organizações, cancelarão projetos de menor prioridade e reduzirão as taxas de contratação. A equipe de recrutamento da empresa será cortada ainda mais, disse ele, e 5.000 vagas em aberto que não foram preenchidas serão encerradas.

Zuckerberg disse que o objetivo final é construir uma empresa mais enxuta e técnica e melhorar o desempenho dos negócios para possibilitar a visão de longo prazo da Meta. A empresa tinha 87.000 funcionários em seu pico no ano passado.

A Meta, que estabeleceu seu posto avançado de engenharia em Seattle em 2010, revelou no início deste ano que estava desistindo de escritórios na região em meio à mudança para o trabalho híbrido e à desaceleração tecnológica mais ampla. A empresa está sublocando um espaço de 6 andares no edifício Arbor Blocks 333 perto do centro de Seattle, bem como o Bloco 6 , um espaço de 325.000 pés quadrados no Spring District.

Mas seu modelo de trabalho distribuído está sob escrutínio como parte do plano de eficiência da empresa. Zuckerberg disse que a análise mostra que os engenheiros que estão no início de suas carreiras têm melhor desempenho, em média, quando trabalham pessoalmente com colegas de equipe pelo menos três dias por semana.

A Amazon, que cortou 18.000 empregos em suas demissões, anunciou no mês passado que quer trabalhadores corporativos e de tecnologia de volta ao escritório pelo menos três dias por semana.

“Encorajo todos vocês a encontrarem mais oportunidades de trabalhar pessoalmente com seus colegas”, disse Zuckerberg em seu memorando.

A Meta é uma das inúmeras empresas de tecnologia a fazer demissões nos últimos meses, incluindo Amazon, Microsoft, Google e muitas startups na área de Seattle e no Vale do Silício.