13 de July de 2024

Os trabalhadores afrodescendentes da Tesla estão reportando novas acusações de discriminação racial no ambiente profissional.

Alegações de discriminação racial no ambiente de trabalho da Tesla permanecem persistentes.

Em menos de dois meses após o Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia entrar com um processo abrangente contra a empresa, alegando que ela havia criado um ambiente de trabalho prejudicial para funcionários negros, surgiram mais relatos sobre a cultura de trabalho supostamente nociva da empresa.

O jornal Los Angeles Times divulgou um extenso artigo com depoimentos de ex-funcionários negros que descrevem suas experiências na fábrica de Fremont, Califórnia. Recomenda-se a leitura atenta do artigo, pois é muito informativo.

Advertência justa: As acusações mencionadas no documento são frequentemente perturbadoras. Elas incluem diversos casos de comentários racistas dirigidos a funcionários negros, além de funcionários negros frequentemente recebendo tarefas mais tediosas e difíceis do que seus colegas não-negros. Alguns deles foram remunerados com menos de $20 por hora para cumprir turnos de 12 horas pelo menos seis dias por semana, sendo supostamente designados para áreas da fábrica sem ar condicionado.

Um ex-funcionário da Tesla relatou que os empregados da Black eram obrigados a se afastar quando o CEO Elon Musk visitava a fábrica. Além disso, aqueles que tentaram denunciar tratamento discriminatório pelos canais apropriados da empresa foram demitidos pouco tempo depois, de acordo com entrevistas.

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  • As empresas estão contando com novos benefícios para solucionar as questões relacionadas à saúde mental, porém é importante não se iludir com isso.
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As empresas estão contando com novos benefícios para lidar com questões de saúde mental, porém não se engane com essa ideia.

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Funcionários do depósito da Amazon no Alabama terão a oportunidade de participar de uma nova votação sobre a sindicalização.

Este relatório surge após um tribunal de São Francisco ter concluído em outubro de 2021 que a Tesla havia discriminado um funcionário negro com tratamento racial injusto e não havia tomado medidas adequadas para evitar isso. Como resultado, a Tesla teve que concordar em pagar cerca de US $ 140 milhões em um acordo. É importante destacar que a empresa tem demonstrado uma postura anti-sindical desde pelo menos 2018.

Entretanto, com o procedimento atual em vigor, não seria inesperado que surgissem cada vez mais alegações semelhantes no futuro.

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